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    寧四分注重員工培訓(xùn) 人才培養(yǎng)

    更新時(shí)間:2012-05-04 點(diǎn)擊量:1336

     圖為寧四分員工參加培訓(xùn)

    隨著南京第四分析儀器有限公司的不斷發(fā)展壯大,寧四分的領(lǐng)導(dǎo)們愈發(fā)認(rèn)識(shí)到我們的員工是企業(yè)生存的*勞動(dòng)生產(chǎn)力,是企業(yè)寶貴的財(cái)富。如何重視發(fā)掘員工更大的主動(dòng)性和責(zé)任感呢?培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié), 企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)挖掘我們員工的潛力、提高員工的工作技能,通過培訓(xùn)傳承企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。“工欲善其事,必先利其器”。給員工合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)員工培訓(xùn),是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。南京第四分析儀器一向以“人才”為重,“人才”也必將為寧四分更美好的明天添磚加瓦。

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